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小林入職新公司，公司答應(yīng)試用期給小林繳納社保，結(jié)果小林在試用期間住院，發(fā)現(xiàn)公司沒給自己繳納社保，導(dǎo)致社保斷繳，那住院產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由誰承擔(dān)？

點(diǎn)米君有話說

依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國主席令第35號(hào)）第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

試用期屬于勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以單位應(yīng)當(dāng)為小林參保。因?yàn)樵谌肼毿聠挝磺?，原單位已為您辦理了社保賬戶轉(zhuǎn)出手續(xù)， 對(duì)于現(xiàn)在單位參保并不存在客觀障礙。所以，在這期間造成小林的醫(yī)保待遇不能享受的責(zé)任，依法應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。