北京時間9月24日上午消息，根據(jù)微軟 向美國證券交易委員會(以下簡稱“SEC”)提交的文件，微軟董事會已經(jīng)批準了一項特別股權(quán)獎勵計劃，用于保證在尋找新任CEO期間，公司高管不會流失。
微軟尚未著手向公司高管授予股票，但根據(jù)周一公開的SEC監(jiān)管文件，微軟“可能會不時給予高管股權(quán)獎勵”，以確保“在新任CEO過渡期內(nèi)重要領導的延續(xù)性”。
微軟現(xiàn)任CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)在今年8月宣布，他將在12個月內(nèi)退休，該公司隨后啟動了物色新任CEO的工作。負責這項工作的微軟董事會特別委員會表示，該公司既考慮從內(nèi)部挖掘，也打算從外部尋找鮑爾默的替代者。
多位微軟內(nèi)部人士被認為是新任CEO的有力競爭者，但微軟在提交SEC的監(jiān)管文件中，并未提到任何一位高管的名字。
微軟表示，該公司將會以股權(quán)的形式對高管進行獎勵，而幅度相當于年度目標薪酬的25%至150%。實際上，微軟高管每年都會獲得現(xiàn)金分紅和股票獎勵。
